关于将营商环境和社会评价体系纳入绩效管理的建议 -

发布日期:2022-02-12 01:29   来源:未知   阅读:

二、社会评价是绩效考核的核心内容所在

看一个地方在发展上有没有作为,就优先看它在优化营商环境上的工作做得怎样。因为经济发展是先手棋,是解决当前社会主要矛盾的关键一招,而营商环境是经济发展的风向标,是决定市场一池春水的关键所在。营商环境好的地方,“青”心助学 情暖学子-广西新闻网,市场活,充满生机,经济发展一定活、一定好。

所以,我们的营商环境,就要从企业的角度出发,把“市场主体”看成是“上帝”,从市场主体的角度,考虑如何为企业创造最好的发展环境,营造最优的性价比,让企业看到商机、机会和美好前景,选择落户,“情定终身”。营商环境从市场主体的角度考虑,那么,我们的营商环境有没有得到优化,也必须通过市场主体来反馈、评价,这样才是科学、客观、有效、可信的。

坚持“以人民为中心”的发展思想,做到人民至上、生命至上,全心全意为人民服务,把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应作为制定各项方针政策的出发点和归宿,这个是我们一直坚持的。这也决定了政府部门实施绩效管理,社会的评价必然成为绩效管理的核心关键所在。

这是个人的一些意见,仅代表个人观点,不一定对,权当抛砖引玉。

2022-01-21 10:31 关于将营商环境和社会评价体系纳入绩效管理的建议

营商环境不是政府部门的自我感觉良好,不是出台了多少政策、落实了多少条措施、减免了多少费用、实施和多少优惠就意味着营商环境改善、改进。营商环境不仅仅是政策、措施、降费减税的优惠行为,还更多体现在理念观念、行动、处事方式方法上,是一个动态管理不断推进的过程,是一脉相承的科学体系。一个企业落户一个地方,不是首先考虑成本,而是首先考虑这个地方有没有发展,中央驻桂、自治区、南宁市新闻媒体以及网络。所以,在它那里,他不会首先考虑成本、投入,而是考虑商机、机会,选择最具有发展前景的地方落户。

将社会评价纳入绩效管理,决定了各部门必须以人民为中心,围绕人民满意施政,围绕人民需要开展工作,围绕人民拥护推进工作,走好群众路线,与人民打成一片,主动接受群众监督,抓好目标任务和各项政策措施落实,以扎实的工作成效赢得人民口碑。

政府部门做了什么工作,取得了哪些工作成效,这些是政府部门关心的。但若从人民群众的角度,他们更多关心的是取得了什么实惠,带来了什么好处。两者必须有效结合、实现对接,这才是绩效管理的应有之义。若两者没有实现对接、融合,牛头不对马嘴,仅仅是自我感觉良好,没有什么现实的意义,绩效考核也就变成了形式主义、官僚主义。

必须将社会评价纳入绩效管理,而且作为主要考核考量,这个才是绩效管理的应有之义。社会评价充分考虑了人民的参与、监督和口碑,反映了以人民为中心、人民至上的宗旨理念,是对人民负责、为人民服务的有效结合和高度统一。“金杯银杯不如老百姓口碑”就是这么一个道理。

一、为什么将营商环境纳入绩效管理体系?

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为了确保绩效考核的公平公正,避免绩效考核过程中“既当裁判员又当运动员”,建议引入第三方考核完善绩效考核的体制机制。引入第三方无关的机构部门,没有利益纠缠,绩效管理和考核才会更公平公正。

 

二叔钦州说事,与君歌一曲,请君为我倾耳听,以文载道,欢迎合作。

建立绩效管理,直接目的就是提高政府部门的工作效率和水平,最终目的是坚持以人民为中心,全心全意为人民服务,更好地服务人民。从人民需要的角度出发和落脚看绩效管理,个人认为,有必要改革当前的绩效管理体系,将优化营商环境和社会评价体系更多地纳入绩效管理体系,提高优化营商环境和社会评价的权重,更充分体现绩效以人为本、以人民为中心的发展思想。

发展是执政兴国的第一要务,是当前解决一切问题的关键。发展,在当前还是以经济建设为中心。对于政府来说,在发展上要做的重要工作是什么?就是搞好服务。在经济建设上,最好的服务是什么?就是创造一流营商环境,激发市场主体,激活市场活水,发挥市场在资源配置上的决定性作用,实现资源优化配置,推动经济发展。

优化营商环境,不仅仅针对经济部门,也不仅仅指经济,不仅仅针对市场,还是一个社会大系统,与各部门息息相关,是一个需要各部门齐抓共管的社会大工程。比如,教育、医疗、文化习俗、人口等也会对营商环境造成影响。将营商环境纳入绩效管理范畴,必须进行方方面面的考虑,统筹各个部门,明确各方职责,实施分工合作,实行共性和差异化管理。围绕营商环境优化建立科学指标,将促进营商环境优化作为绩效考核的出发点和落脚点,划分、细化、科学界定各部门的营商环境职能、职责,建立科学有效的优化营商环境绩效考核体系,压实各部门的营商环境责任。